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7月13日，龙华区中心医院收治一名早产男婴程程（化名）。据该院8月2日出具的《疾病诊断证明书》，程程出生体重0.9千克，入院诊断患有新生儿呼吸窘迫综合征，超未成熟儿（小于胎龄儿），超低出生体重儿。经过20多天的治疗，程程肺部感染，病情危重，需要继续住院治疗，预计后续仍需住院治疗1-2月。

上市券商的员工平均薪酬。数据来源：Wind也有9家券商的2019上半年应付职工薪酬人均不超过20万元，分别是天风证券、国信证券、西部证券、中原证券、国元证券、华安证券、南京证券、华林证券、第一创业。值得关注的是，由于证券行业内总体收入水平受绩效影响偏高，而不同业务条线、不同职责层级员工的绩效水平分化程度可谓天差地别，再加上递延支付的行业特点，券商员工薪酬出现“被平均”的情况在所难免。

Wind数据显示，在公布了2018年复权净值增长率的63只股票型保险资管产品中，有3只产品增长率为正，净值增长率最高的为0.64%。如果将时间窗口拉长到三年，35只设立期超过三年的产品中，有5只产品三年收益率在31%-50%之间，5只产品收益率在11%-30%之间，5只产品收益率在0-10%之间，20只产品收益率为负。

在获得万科接近25%的股权之后，宝能就不停地将其持有的股票进行循环质押，尤其是钜盛华的资管账户。从已经公布的解除质押情况来看，质押期限多在18个月至24个月期间，也就是说，钜盛华绝大多数股票都并不在它自己手里。4月3日晚间，万科公告钜盛华就相关资管计划持有万科股票的处置：各资管计划管理人将根据相关《资产管理计划资产管理合同》等法律文件，在相关资管计划清算过程中以大宗交易或协议转让方式完成其所持万科股份的处置和资管计划清算。

山西证券在研报中表示，因证券行业子业务划分逐渐细化，没有一家券商会在所有的细分领域保持优势，在相关子行业确定差异化优势不仅是中小券商的必由之路，也成为众多头部券商的必然选择。未来，券商分工将更加细化。中信建投证券也提出类似的观点，认为以科创板注册制试点为契机，多项资本市场改革政策陆续落地，包括但不限于融资融券、沪伦通、股指期货、券商托管结算、再融资等领域，为券商拓宽业务疆界。随着国内直接融资市场的扩容、对外开放进程的推进，证券业供给侧改革将持续深化，综合实力突出、风控制度完善的龙头券商将受益于行业集中度的提升 。

新型智慧城市是中国电科的重要业务版块，通过入股南威软件，有助于加深中国电科旗下中电科新型智慧城市研究院有限公司与南威软件的合作，共同开拓智慧城市市场，打造新型智慧城市标杆。截至目前，电科投资无在未来十二个月内增加或减少其在南威软件中拥有股份的计划。